加速企业人才培养！AI企学助手内测入口已开放！

在数字化转型的洪流中，传统学习模式的局限性日益显现，面对知识爆炸和个性化发展需求的双重挑战，“新721学习法则”应运而生。

这一法则主张70%的知识通过主动学习获取，20%的知识来源于实践，而10%的知识来源于培训。这种全新的知识获取模式，强调了学习的自主、灵活和个性化，预示着教育领域将要迈入一个更加智能和高效的时代。

阔知积极顺应时代趋势，致力于构建一个无缝连接、时刻在线的学习生态系统，推出了AI企学助手。该产品深度融合了泛在学习理念与前沿AI技术，旨在缩短企业人才培养周期，助力企业核心竞争力的持续提升。

一、企业专属的“百度知道”，时刻在线的业务专家

在日常工作中，一线员工碰到业务难题往往会通过网络搜索或者寻求身边同事帮助的方式来解决问题，然而这两种方式都存在弊端。

一是网络上搜索来的答案质量参差不齐，没有经过实践的验证，也不一定符合公司实际业务情况，适用性较差；

二是在快节奏的工作环境中，同事可能因忙于自身任务而难以立即响应，影响问题解决的及时性。

在这种情况下，AI企学助手基于泛在学习理念和前沿的AI技术，帮助企业构建了一套全面、高效的知识管理体系，为企业打造专属的“百度知道”，随时随地为业务难题提供权威解答。

AI企学助手可通过企业内部、外部以及学习平台三大数据源采集数据。其中内部数据源包括wiki、文档库、手册、会议纪要、会议录音等资源；外部数据源包括企业订阅的外部平台发布的专业和行业资讯等；学习平台包含音、视频、文档资料等。

这些数据源在被推给AI企业助手后，都会被进行AI清洗和智能学习，并根据知识的分类存储于不同的知识库，有效保证了信息的安全性。

当员工遇到工作难题或者部门信息壁垒时，只需通过文字或者语音描述自己遇到的问题，无需员工大量查看相关文档，AI企学助手即可根据具体情况快速提供针对性的解决方案，极大缩短了问题解决周期，提高了员工的工作效率。

二、员工学习的“今日头条”，让学习无处不在

在当今快节奏的工作环境中，如何让员工提升学习积极性，使其随时随地获取所需知识也成为企业人才培养的关键因素。

此次推出的AI企学助手革新了传统的学习路径，依托AI算法和深度学习技术，精准洞察每位员工的岗位需求、职业阶段智能推送所需知识及相关学习资源，通过个性化的推送帮助员工持续提升自身能力。

比如当新员工入职时，AI企学助手不仅可以根据新员工的入职背景、岗位特性等情况智能推荐企业文化和规章制度概览、岗位职责解析及必备技能清单，帮助新员工快速了解企业文化和岗位工作内容，还能够为新员工推送公司周边的生活指南及企业近期社交活动通知，帮助新员工迅速适应环境，促进同事间的交流与合作。

随着员工对基本业务的熟练掌握，AI企学助手将适时调整推送内容，聚焦于行业前沿动态、高级岗位课程与实战案例，助力员工深化专业知识，拓宽视野，保持职场竞争力。

借助AI企学助手的智能推送功能，员工不仅可以精准获取到自己感兴趣的企业文化、行业资讯、业务动态等有效信息，确保个人发展和企业战略同频共振；还能打破传统学习时间和空间的限制，满足随时随地的高效学习的需求。

三、培训“AI工具箱”，提升工作效率

除了知识管理和学习之外，AI企学助手还为培训人员提供了一套功能丰富的“AI工具箱”，旨在显著提升日常工作效能。

这套工具箱集成了多项智能应用，包括但不限于试题自动生成、培训游戏设计、评价问卷编制以及培训计划制定等等，极大地简化了常规工作流程，减少了培训人员重复性任务的工作时间，让其能够更加专注于核心业务的发展与创新。

除此之外，我们也开放了AI企学助手的底层AI应用开发平台，可以根据客户需求进行本地化部署及个性化定制。

如果您也想要了解并试用，可联系您的产品顾问或者扫描下方二维码咨询，为您免费开通测试账号。