EduSoho游戏化学习工具亮相第十届上海间采峰会，趣味互动快速燃爆现场气氛
在信息爆炸、注意力成为稀缺资源的当下，专业峰会如何打破“沉闷魔咒”，让全程保持高效互动？由采购中国与博润顾问联合主办的第十届上海间接采购高峰论坛，给出了精彩答案 ——大会引入了游戏化工具“剥豆豆”，刺激有趣的互动玩法迅速点燃现场气氛，让观众全情投入到会议中。
一、峰会现场高能直击游戏化学习工具，破解“注意力瓶颈”
作为采购领域的专业盛会，第十届上海间接采购高峰论坛持续数小时，汇聚了众多行业精英，中途的“注意力涣散期” 曾是活动主办方的棘手难题。而EduSoho游戏化工具剥豆豆及互动大屏精准切入峰会中段，通过“知识竞答 + 随机点名” 两大核心功能，上演了一场教科书级别的 “气氛引爆战”，让现场所有人直观感受到EduSoho游戏化工具的独特魅力。
1️⃣知识竞答：把专业内容变成 “竞技游戏”，让学习更沉浸
剥豆豆的知识竞答环节，彻底颠覆了传统峰会“被动听、低效记” 的模式。题目紧扣论坛核心议题，既考验参会者的现场专注度，又实现了间接采购专业知识的二次巩固与深化。
随着主持人宣布答题开始，现场瞬间沸腾：参会者纷纷紧盯手机屏幕，在倒计时的紧迫感下快速思考、果断抢答；大屏幕实时滚动排名，每一次名次上升、每一次分数刷新，都引来全场阵阵惊叹与欢呼。无论是深耕间接采购领域多年的资深专家，还是初入行业的青年从业者，都沉浸在“赢比赛、学知识” 的双重乐趣中，没人再因内容枯燥而分心。
剥豆豆将原本枯燥的知识点，拆解成趣味十足的问答题目，用“竞技感”“荣誉感” 激发参会者的内在参与热情，让知识吸收从 “被动接受” 变成 “主动争抢”，学习效率与记忆深度大幅提升。
2️⃣随机点名：用悬念感锁住全场专注，制造 “高光记忆点”
竞答环节的余温尚未褪去，互动大屏的“随机点名” 功能再度将现场气氛推向高潮。所有参与互动的嘉宾头像在大屏幕上飞速滚动，全场瞬间安静下来，所有人都屏息凝视，期待 “幸运降临”—— 最终定格的 “幸运儿”，还能赢得主办方为其准备的精美礼品。
这种充满公平性与悬念感的设计，完美解决了活动举办方担心的“峰会中段注意力滑坡” 问题，更用 “专属高光时刻” 为参会者留下了深刻记忆。短短十几分钟，EduSoho凭借游戏化工具中的两个小功能完成了对现场情绪的精准掌控，成为这场专业高峰论坛“隐形却最强的气氛引擎”。
二、剥豆豆和互动大屏的核心价值企业培训的"增效利器"
剥豆豆和互动大屏在峰会上的惊艳表现，只是其功能的“冰山一角”，它的核心价值在于用游戏化思维，解决企业培训中的“三大痛点”，让培训从 “被动灌输” 变成 “主动参与”。
▶激发内在动机：让员工从 “要我学” 变 “我要学”
剥豆豆和互动大屏深谙人性需求，将“竞争、成就、荣誉” 等心理驱动力融入设计：通过排行榜、积分、团队 PK 等机制，把枯燥的培训内容变成 “闯关游戏”。比如新员工入职培训，原本的规章制度学习可转化为 “合规知识闯关赛”，销售技能培训能变成 “产品知识 PK 赛”，让员工从 “被动接受” 转变为 “主动想赢”，大幅提升参与积极性。
▶降低学习门槛：让复杂知识 “好吸收、记得牢”
面对企业培训中的复杂内容（如合规政策、产品参数），传统灌输式培训效果甚微。而剥豆豆和互动大屏能将这些内容拆解成一个个独立的“测评关卡”，用 “闯关 + 竞速” 的形式，让学习目标更明确、反馈更及时。员工每答对一题就能获得即时反馈，每闯过一关就有成就感，极大降低认知负荷，让知识吸收效率和留存率翻倍。
▶数据化测评：让培训效果 “看得见、可优化”
与传统培训依赖主观感受不同，采用剥豆豆及互动大屏的每一次互动都能生成精准数据：签到率、答题正确率、知识点盲区、员工活跃度排名…… 这些数据实时呈现，让培训师清晰掌握 “员工哪些知识没学会”“哪些环节参与度低”，从而针对性优化培训内容与流程，真正实现 “数据驱动培训升级”。
▶场景灵活适配：满足企业全场景需求
剥豆豆和互动大屏的强大之处，在于它能适配企业多样化需求：
企业内训场景：新员工入职培训时，可借助趣味测评快速传递企业文化与规章制度；销售技能提升阶段，能通过知识PK 强化产品认知与业务技巧，让培训告别枯燥；
团队互动场景：年会、团建活动中，分组答题、随机抽奖等功能可打破氛围僵局，激活团队凝聚力，拉近员工距离；
外部活动场景：企业举办客户沙龙、行业论坛或品牌活动时，更能依托互动大屏的实时展示与趣味玩法，提升观众参与感，强化活动记忆点。
无论何种场景，你都能够找到合适的玩法，方便快捷易上手，无需额外培训。
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三、剥豆豆及互动大屏功能已上线EduSoho企培平台，随开随用
当前，EduSoho 企培系统已全面推出游戏化学习模块，剥豆豆及互动大屏等游戏化教学功能已正式上线！用户只需将 EduSoho 企培系统升级到最新版本，即可快速启用剥豆豆和互动大屏，让培训告别“填鸭式” 枯燥。
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